SALUD OCUPACIONAL

1. SEGÚN LA INTRODUCCIÓN LA PRINCIPAL PREOCUPACIÓN QUE TIENE UNA EMPRESA ES EL CONTROLAR LOS RIESGOS. ¿CUANDO SE HABLA DE ESTO A QUE FACTORES SE REFIERE?

RTA: Se refiere a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son los factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial.

2.¿DE QUÉ SE ENCARGA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?

RTA: Es la que está pendiente de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores.

3. EXPLIQUE CON SUS PALABRAS LAS DEFINICIONES DE LOS ASPECTOS GENERALES

RTA:
ü SALUD: Es un estado físico mental y social. No solo en una enfermedad
ü TRABAJO: Es una actividad que hace el hombre para mejorar la calidad de vida.
ü AMBIENTE DE TRABAJO: Es un conjunto de condiciones que rodead a una persona directa o indirectamente y influyen en su estado de salud y vida laboral.
ü RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.
ü FACTOR DE RIESGO: Es una elemento o fenómeno que puede provocar una daño a la salud de los trabajadores.
ü INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, y bajo circunstancias podrían haber lesiones a las personas o instalaciones.
ü ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que se da en el trabajo y que produce al trabajador daños de salud.
ü ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es un daño de salud que por la exposición de varios factores de riesgo en el ambiente de trabajo.
ü SALUD OCUPACIONAL: Es una disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleaos.

4. SEGÚN LAS DEFINICIONES DADAS EN EL DOCUMENTO, ¿POR QUÉ CREE USTED QUE ESTAS DEFINICIONES TIENEN RELACIÓN CON LA SALUD OCUPACIONAL?

RTA: Porque son factores que permiten en cualquier momento un accidente y afectan la salud del trabajador.

5. ¿CUANDO NO SE CONSIDERA UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
RTA: Cuando la persona no está dentro de la empresa o puede que se esté dirigiendo a ella pero no se considera accidente de trabajo.

6. LA LEY 100 DE 1993 ESTABLECIÓ LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PAÍS, LA CUAL CONSTA DE TRES COMPONENTES LOS CUALES TIENEN SU PROPIA LEGISLACIÓN, ENTES EJECUTORES Y FISCALES PARA SU DESARROLLO. SEGÚN LA DESCRIPCIÓN QUE DA EL DOCUMENTO HAGA UN CUADRO EN EL CUAL SEGÚN SU CRITERIO DIGA A QUE COMPONENTE PERTENECE CADA LEY, RESOLUCIÓN O DECRETO.
RTA:

LEY-AÑO
CONTENIDO
LEY 9ª. DE 1979
Esta es la Ley de la Salud Ocupacional , Esta norma se estableció para una mejora de salud a las personas en su trabajo.

LA RESOLUCION 2400 de 1979 de MinTra*
Es conocida como el “ Estatuto General de Seguridad” trata de dar disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en todos los establecimientos de trabajo
Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD
Trata de organizar y tener una buena administración de Salud Ocupacional en el país
Resolución 2013de 1986 de MinTra
Establece el buen funcionamiento de Comités de Medicina Higiene y Seguridad Industrial en las Empresas.

Resolución 1016 de 1989 de MinTra
Realiza el funcionamiento de programas de salud ocupacional en las empresas
Ley 100 de 1993 de MinTra
Se crea régimen de seguridad social integral
Decreto 1281 de 1994 de MinTra
Reglamenta las actividades de alto riesgo

7. CUÁL ES LA FINALIDAD DE QUE EXISTA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES?

RTA: El decreto 1295 en su artículo 21 Literal D obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional y su financiación

8. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE LA LEGISLACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES?

RTA: El pilar de esta Legalización es Decreto 1295 de 1994 que busca los siguientes objetivos
ü Se encarga de mejorar las actividades y la prevención para mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores
ü Fija todo tipo de prestaciones de atención a la salud y las prestaciones económicas derribadas a los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
ü Vigila el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional y trabaja con el esquema de administración de Salud Ocupacional atreves de la ARP.

9. ¿SEGÚN EL DECRETO 1295 Y LA RESOLUCIÓN 001016 DE 1989 A QUE SE LES OBLIGA A LOS TRABAJADORES?

RTA: Esta Ley obliga a los empleadores a contar con un programa de salud ocupacional especifico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales al número de trabajadores.

10. EL GOBIERNO NACIONAL DETERMINÓ LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ¿CÓMO ESTÁ CONFORMADO O INTEGRADO Y CUÁL ES LA FUNCIÓN QUE CUMPLE CADA UNO?

RTA: El Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual está integrado así:
ü Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendrá la responsabilidad de promover la prevención de los Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma
ü Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
ü Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP
ü Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales
ü Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social.